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Concours C-437, 2e affichage
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de conseillère ou conseiller en gestion de personnel comporte la responsabilité de l’application d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines du Centre de services scolaire, notamment la gestion des dossiers reliés à la gestion de la rémunération (paie, feuillets fiscaux, gestion des banques, régimes de retraite, etc.).
L’emploi comporte la responsabilité de l’application des programmes et activités relatifs à la paie, à la production des feuillets fiscaux, à la gestion des différentes banques de congé, des régimes de retraite.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire ainsi qu’auprès du personnel des établissements qui alimentent le système de paie.
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
Participer à l’élaboration des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des ressources humaines.
Effectuer le suivi et assurer le contrôle de l’application de ces politiques, programmes, normes, règles ou procédés en lien avec la rémunération.
Conseiller les cadres relativement à ces politiques, programmes, normes, règles ou procédés et à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant la rémunération.
Accompagner le personnel des établissements dans la production de la rémunération du personnel.
Participer à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant la rémunération.
Coordonner et surveiller les travaux du personnel technique, de bureau ou autre.
Peut être appelé à participer à la dotation du personnel.
Cet emploi comporte par ailleurs toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS REQUISES
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans, notamment en relations industrielles ou en administration des affaires, ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.
Deux (2) années d’expérience pertinente.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Réussir avec succès le test de français écrit SEL.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de travail : 35 heures par semaine.
Date d’entrée en fonction : À déterminer.
Salaire annuel : 62 774 $ à 83 686 $ classe 4 de l’échelle salariale des cadres en conformité avec le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires.
AVANTAGES SOCIAUX
Dix-sept (17) jours fériés, dont 10 jours pendant la période des Fêtes.
Vacances annuelles intéressantes (jusqu’à 35 jours).
Plusieurs congés spéciaux sans perte de salaire dont 5 jours pour les vendredis d’été et la semaine de relâche.
Régime de retraite avantageux.
Assurances collectives avantageuses.
Conciliation travail vie personnelle.
Programme d’aide aux employés.
Programme de formation continue pour les employés.
Possibilité d’avancement remarquable.
POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
Lettre de présentation et curriculum vitae (seulement les CV en français seront considérés).
La date limite pour déposer votre candidature est le 31 octobre 2022, avant 15 heures.
Date d’ouverture de poste : Le 25 octobre 2022
Les personnes retenues devront se rendre disponibles pour des tests psychométriques et une entrevue.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire s’étant doté du programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.
Type d’emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 6 mois
Salaire : 62 774,00$ à 83 686,00$ par an
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Question(s) de présélection:
- 3. Vos diplômes sont-ils reconnus par le Ministère de l’immigration, francisation et intégration du Québec? (Afin de considérer votre candidature, veuillez vous assurer que vos diplômes sont reconnus par le Ministère de l’immigration, francisation et intégration du Québec et nous en fournir la preuve.)
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Date limite de candidature : 2022-10-31
Date de début prévue : 2022-11-07
