La Société des traversiers (STQ) est une société d’État du gouvernement du Québec qui a pour mission d’assurer le transport maritime de passagers au Québec.
Deuxième plus grand armateur de traversiers au Canada, la STQ exerce sa mission à travers un réseau de services de traversiers et d’infrastructures terrestres étroitement liés à la géographie et à l’étendue du territoire québécois. Avec ses 11 traverses et 2 dessertes maritimes, ce réseau s’étend de Montréal à l’Est-du-Québec en incluant la Basse-Côte-Nord et les Îles-de-la-Madeleine.
Depuis 1971, la STQ est au cœur du quotidien de nombreux citoyens. Elle effectue annuellement plus de 100 000 traversées et près de 5 millions de passages de clients (automobilistes, camionneurs, motocyclistes, motoneigistes, cyclistes et piétons). Ce sont également des insulaires, des travailleurs, des utilisateurs commerciaux, des étudiants, des touristes et des villégiateurs.
À titre de Vice-président des ressources humaines, votre rôle se situe au cœur de la réalisation de la mission de la Société. Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités liées à la gestion des ressources humaines et vous gérez et supervisez le travail des membres de votre vice-présidence.
Véritable leader de la transformation de l’organisation, vous supportez l’équipe de gestion en offrant des conseils au niveau stratégique pour assurer une synergie et une cohésion dans la réalisation de la mission. Sensible aux enjeux et défis actuels du marché de la main-d’œuvre, vous serez responsable de la mise en place et du déploiement de façons de faire innovantes pour tirer le meilleur parti des opérations, notamment de dotation, d’attraction, de rétention et de gestion de la main-d’œuvre.
Formation
Expérience
Exigences
Aptitudes
Si vous croyez posséder ce profil, n’hésitez-pas à soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation auprès de Mme Nancy Cloutier à l’adresse courriel suivante : [email protected]
Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité et nous remercions toutes les candidates et les candidats de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.
Le comité de sélection se réserve le droit d’établir des équivalences au chapitre des qualifications et de l’expérience pertinente.
La Société des Traversiers du Québec souscrit au principe d’équité en matière d’emplois et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).
L’équipe de Recherche – Recrutement de cadres de Raymond Chabot Grant Thornton est mandatée pour pourvoir des postes pour nos clients. En soumettant votre candidature sur cette page, vous comprenez que vous postulez pour un poste dans l’entreprise de notre client.
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