Salary Rate: $45,000 – Check out the YMCA’s total compensation package!
Location: The successful candidate will provide YGAP services to Ottawa and the surrounding region. This a remote, work from home position -Le candidat retenu fournira des services YGAP à Ottawa et à la région environnante. C’est un poste de travail à distance à domicile
Work Hours: Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays (if needed once safe to travel)/Flexibilité concernant les heures de travail, les déplacements et les nuits sur place (si nécessaire une fois que vous pouvez voyager en toute sécurité)
Employment Type: Full Time Salaried Contract – 1 year – Contrat salarié à temps plein – 1 an
Number of Vacancies: 1
Anticipated Start Date: Applications will be processed as they come in and the posting will close as soon as the position is filled -Les candidatures seront traitées dès leur réception et l’affichage sera clos dès que le poste sera pourvu
Deadline to Apply: February 1, 2023
Be the Spark! Join our dynamic team, where every day is different, and you will always be engaged with meaningful work!
With the support of the YMCA of Greater Toronto Lead Site, the Outreach Specialist will deliver awareness sessions, youth engagement activities, and community involvement initiatives in a variety of settings.
Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui offre des possibilités de croissance personnelle, d’engagement communautaire et de leadership. Le Programme de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes est une initiative d’éducation et de prévention dont le but est de sensibiliser les jeunes au jeu problématique. Il s’agit d’un programme provincial financé par le ministère de la santé et dirigé par le YMCA du Grand Toronto, site principal, en collaboration avec d’autres YMCA de l’Ontario.
Avec le soutien du site principal du YMCA du Grand Toronto, l’intervenant(e) jeunesse organisera des séances de sensibilisation, des activités d’engagement des jeunes et des initiatives de mobilisation communautaire dans divers contextes.
In this role, you will:
You bring:
What you need to succeed:
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
Why work for the YMCA?
The YMCA of Greater Toronto is a charity that ignites the potential in people, helping them grow, lead, and give back to their communities. We are committed to helping our employees reach their full potential and are recognized as a great place to work. We offer meaningful jobs and the opportunity to make a difference in the lives of individuals and the health of our communities. See what you can expect from the YMCA here.
Joining the Y means contributing to over 165 years of providing opportunities for people to shine through programs and services like health and fitness, licensed child care, camps, employment and immigrant services, education and training, and services for youth, families, and seniors. Learn more in our 2020–2025 strategic plan, Ignite the Light, which outlines how we are focused on boosting well-being and promoting equity across the Greater Toronto Area.
The YMCA of Greater Toronto is committed to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging. We strive to remove barriers to employment and recognize that diverse staff who reflect the communities we work in enrich the experiences of our participants and our team. As an equal opportunity employer, we invite applications from all qualified candidates including racialized people/people of colour, Indigenous Peoples, disabled people/people with disabilities and members of 2SLGBTQIA+ communities.
If we can make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity so we can work with you to accommodate your needs.
In keeping with our commitment to safety and child protection, job offers are contingent on the successful completion of a Police Records Check. Within the first four months and every three years thereafter, a Vulnerable Police Records Check is required. Learn more about these checks here.
If you are hired, prior to your start date and as a condition of your employment, you will be required to provide proof that you are fully vaccinated against COVID-19 or have a valid medical or other Human Rights Code-related exemption.
The YMCA only considers applicants who are legally entitled to work in Canada. We thank all applicants for their interest, however, due to the volume of applications we receive, we can only contact candidates who are selected for an interview.
Check out the next steps in our recruitment process and see what others are saying about working at the YMCA.
Pourquoi travailler pour le YMCA?
Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui libère le potentiel des personnes, en les aidant à s’épanouir, à devenir des leaders et à redonner à leurs communautés. Nous nous engageons à aider nos employés à réaliser leur plein potentiel et notre milieu de travail est reconnu pour son excellence. Nous offrons des emplois valorisants et la possibilité de faire toute la différence dans la vie des personnes et dans la santé de nos communautés. Lisez à quoi vous attendre de la part du YMCA ici.
Se joindre au Y permet d’apporter sa contribution à un organisme qui, depuis plus de 165 ans, offre aux participants à ses divers programmes et services des occasions de briller, notamment dans les domaines de la santé et du conditionnement physique, des services de garde agréés, des camps, des services d’emploi et des services aux immigrants, de l’éducation et de la formation, et des services aux jeunes, aux familles et aux aînés. Informez-vous en lisant notre plan stratégique de 2020–2025, Ignite the Light (Mettre toute la lumière) dans lequel nous décrivons comment nous mettons l’accent sur la promotion du bien-être et de l’équité dans toute la région du Grand Toronto.
Le YMCA du Grand Toronto est voué à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à l’appartenance. Nous nous efforçons de supprimer les obstacles à l’emploi et nous reconnaissons que la diversité des membres de notre personnel, représentative des communautés où nous travaillons, enrichit l’expérience de nos participants et de notre équipe. Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les personnes racisées, les personnes de couleur, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés 2SLGBTQIA+.
Quand nous publions une possibilité d’emploi, veuillez nous dire comment nous pouvons vous rendre le processus de recrutement plus accessible, afin que nous puissions, de concert avec vous, l’adapter à vos besoins.
Conformément à notre engagement à l’égard de la sécurité et la protection des enfants, les offres d’emploi sont subordonnées à une vérification positive du casier judiciaire. Pendant les quatre premiers mois et tous les trois ans par la suite, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est obligatoire. Informez-vous sur ces vérifications ici.
Si le YMCA retient votre candidature, avant la date de votre entrée en fonction et à titre de condition d’embauche, vous devrez fournir la preuve de votre vaccination complète contre la COVID-19 ou d’une exemption médicale valide ou en vertu du Code des droits de la personne.
Le YMCA n’étudie que la candidature des personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Informez-vous sur les prochaines étapes de notre processus de recrutement et voyez ce que d’autres personnes disent au sujet du travail au YMCA.
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