Autorité des marchés financiers Looking for Analyste en système informatisé des ressources humaines (SIRH) at Quebec City, QC Full Time

Nous sommes à la recherche d’un analyste SIRH pour jouer un rôle clé dans l’implantation d’un système SIRH et devenir l’administrateur de ce système. Si vous avez aussi un intérêt pour les données en ressources humaines et désirez travailler avec une équipe dynamique en pleine croissance, vous êtes exactement la personne désignée pour contribuer à l’équipe rémunération et analytique RH.

Voici un avant-goût de quelques avantages dont vous bénéficierez avec ce poste:

• Horaire flexible de 35 heures/semaine;
• Travail en mode hybride;
• Cotisation à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Assurances collectives et Compte de gestion santé.

Description sommaire de l’emploi
En plus de participer à l’implantation d’un nouveau système SIRH, le titulaire de l’emploi aura, entre autres, les tâches suivantes :
Contribuer au développement, à la configuration, au maintien du SIRH et offrir un soutien continu aux différents utilisateurs

• Analyser les systèmes et les outils d’exploitation de données de la DPRH;
• Participer à l’implantation ou à l’amélioration des différents systèmes ou des différents outils d’exploitation au sein de la DPRH;
• Détecter les incohérences et recommander des améliorations pour assurer l’intégrité des données;
• Rédiger les guides d’utilisateur appropriés aux diverses fonctions;
• Soutenir les utilisateurs pour toutes questions courantes liées à l’exploitation des outils d’information de gestion;
• Assurer une veille technologique afin de garantir l’utilisation optimale de l’outil.

Réaliser les activités en information de gestion

• Concevoir, élaborer et produire des requêtes de rapports planifiées et ad hoc provenant principalement des membres de l’équipe RH, des lignes d’affaires ou de l’Audit interne. À l’occasion, ces demandes peuvent également provenir de l’externe (SCT, VGQ, sondages externes) ;

• Extraire les données requises pour certaines redditions récurrentes ;

• Réaliser divers mandats spéciaux, à la demande de son coordonnateur et de son supérieur immédiat.

Participer aux projets qui touchent l’environnement BI des ressources humaines

• Participer à la conceptualisation de l’environnement BI de son secteur d’affaires, en collaboration avec ses collègues;
• Effectuer les extractions de données de diverses sources selon les besoins identifiés en respectant les règles établies dans la gouvernance BI;
• Utiliser les outils de visualisation pour la présentation des résultats selon les profils des utilisateurs.

Exigences et qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en administration ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;
• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience liées à l’exploitation de systèmes ressources humaines (RH) et de l’information de gestion;
• Posséder idéalement une expérience en implantation de systèmes RH;
• Détenir une très bonne connaissance des processus entourant le développement des systèmes et du fonctionnement des solutions;
• Posséder une connaissance de la programmation SQL, Microsoft Excel, Power BI, des bases de données et d’autres outils analytiques et informatiques;
• Avoir des connaissances générales du domaine d’application en matière de conformité des données RH;
• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’écrit est un atout.

Habiletés professionnelles

• Tact et diplomatie;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Autonomie;
• Bon sens de l’organisation et capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois;
• Capable d’évoluer dans un environnement rapide et comprendre le sentiment d’urgence;
• Attention particulière aux détails et au travail de qualité;
• Facilité à travailler en équipe et à collaborer.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 49 469,00$ à 98 937,00$ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• Régime de retraite
• Travail à Distance

Horaire :