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Bienvenue chez vous!
Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:
- Conciliation passion-famille
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées
- Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!)
- Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!)
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes
Développe ton plein potentiel, durablement
Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe des Services Corporatifs :
- Planifier et coordonner les processus de dotation
- Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés
- Appliquer les politiques et les processus d’affaires de l’entreprise
- Créer des requêtes pour la gestion de dossier des employés
- Offrir du coaching aux superviseurs dans l’établissement des objectifs et de la rémunération, la revue de performance et la mise au point d’un plan de développement des compétences de tous les employés.
Fais jaillir le meilleur de toi-même
S’engager. Évoluer. Préserver.
Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission.
- Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, membre de l’ordre des CRHA (un atout)
- Tu as des compétences opérationnelles et des connaissances dans les différents aspects des ressources humaines : gestion de changement, gestion de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé, gestion de talents, etc.
- Tu as une facilité à communiquer efficacement
- Tu as du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.
- Tu as une capacité d’analyse des indicateurs de performance de votre unité pour établir les actions prioritaires en ressources humaines.
- Tu as une parfaite maîtrise du français et la connaissance de l’anglais (un atout)
Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Human Resources, Quality
