AGENT-E DE FORMATION
RÔLE
Sous la supervision du ou de la Coordonnateur-trice de la formation et du développement des compétences, le ou la titulaire du poste est responsable d’appuyer activement la mise en œuvre des activités de formation pour les volontaires et le personnel dans l’ensemble du réseau du CECI.
RESPONSABILITÉS
• En collaboration avec le ou la Coordinateur-trice de la formation:
organise, met en œuvre et révise les activités de formation destinées aux volontaires et au personnel;
planifie, organise et co-facilite les formations pré-affectation;
facilite les activités de formation en animant divers ateliers et contenus destinés au personnel;
développe et met à jour les outils de formation pour les volontaires et le personnel.
• Contribue à la saisie et à la compilation des résultats des activités de formation et participe à la production des rapports.
• S’assure de l’intégration de la dimension égalité entre les sexes dans les activités de formation
• Répond aux besoins logistiques liés aux activités de formation (les suivis avec les ressources pays, les interprètes, les invitations et, le cas échéant, les déplacements, hébergement, repas, préparation des salles, équipement et matériel, outils remis aux participants, , etc), lorsque requis.
• Contribue au développement des modules de formation en ligne, ou en présence.
• Collabore au suivi auprès des fournisseurs et consultants externes.
• Répond aux demandes de soutien technique des personnes usagères de la plateforme d’apprentissage en ligne (Moodle), appuyé-e par des spécialistes en la matière.
• Contribue au suivi des activités de formation en ligne, ou en présence.
• Réalise des suivis individuels (accueil et bilan post-affectation), au besoin.
• En tout temps, et en particulier lorsqu’il ou elle est appelé-e à voyager, s’assure de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection.
• Assume toute autre responsabilité confiée par sa ou son gestionnaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
● Diplôme universitaire en formation des adultes, en ressources humaines, en relations industrielles, en développement international, ou dans un domaine connexe pertinent (ou expérience équivalente)
● Un minimum d’une année d’expérience professionnelle pertinente, idéalement dans une ONG internationale ou dans un organisme qui déploie du personnel à l’international
● Grande capacité à faciliter l’apprentissage des autres et à soutenir les initiatives de formation
● Expérience en animation d’atelier ou de sessions de formation
● Habiletés en planification et en organisation
● Excellente connaissance du français oral et écrit
● Anglais oral et écrit intermédiaire
● Espagnol de base, un atout
● Excellentes compétences en communications orales et écrites
● Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles et interculturelles
● Bonne capacité à s’adapter à des contextes différents
● Une expérience dans la conception de contenus de formation constitue un atout
● Une expérience de travail à l’étranger est considérée comme un atout
● Connaissances de la suite Microsoft Office
● Adhésion à l’approche d’égalité entre les femmes et les hommes et des valeurs associées à la coopération internationale
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste : Régulier à temps plein
Classe d’emploi : Classe D
Lieu de travail : basé-e à Montréal
Salaire et avantages sociaux : Selon la convention collective en vigueur au CECI.
Pour postuler : Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation expliquant les motifs de leur candidature à ce poste et un curriculum vitae (CV) à jour à [email protected] d’ici le 22 mai 2023, 17 h.
Le réseau CECI international est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi. Les personnes faisant partie des groupes suivants : populations autochtones, minorités visibles, personnes vivant avec un handicap et personnes de tout type d’orientation sexuelle et d’identité de genre sont encouragées à présenter leur candidature.
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