Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Looking for Conseiller(ère), Ressources humaines, Montréal at Montréal, QC Full Time

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Conseiller ou conseillère, Ressources humaines

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.

Les services Acclr de la Chambre regroupent nos services en matière de développement d’affaires, de commerce international, d’intelligence d’affaires, de soutien à la recherche de financement et de main-d’œuvre, et ce, grâce au soutien financier de Développement économique Canada.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Conseiller ou conseillère, Ressources humaines

(Poste temporaire de 14 mois)

Sous la supervision de la directrice principale, Comptabilité, Ressources humaines et Administration et en collaboration avec la conseillère principale, Ressources humaines, vous effectuerez des tâches liées à la gestion des ressources humaines telles que le processus de recrutement, l’intégration, la paie et la gestion administrative.

Plus particulièrement, vous aurez à remplir les tâches suivantes :

• Effectuer la gestion du processus complet de dotation : affichage de postes, tri des curriculums vitae, conduite d’entrevues (y compris les entrevues de groupe) avec le ou la gestionnaire du poste, tests de sélection, vérification des références, suivi avec les candidats;
• Promouvoir la marque employeur et agir à titre d’ambassadeur lors d’activités liées au recrutement (salons de l’emploi, établissements d’enseignement, etc.);
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des descriptions de poste;
• Veiller à l’intégration des nouveaux employés (remise des politiques, de l’organigramme et du manuel de l’employé, rencontre avec le personnel, conditions de travail);
• Rédiger divers documents (contrats de travail, documents d’embauche);
• Coordonner les activités de formation;
• Contribuer à l’amélioration et au développement des outils et politiques RH déjà en place;
• Répondre aux questions des employés relatives aux politiques des ressources humaines et aux conditions de travail;
• Remplir divers documents administratifs selon les besoins;
• Traiter la paie avec le système ADP;
• Procéder à la mise à jour des données dans le système de paie;
• Assurer la gestion des dossiers des employés;
• Participer à toute autre tâche connexe.

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
• Bon sens de la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Aptitude et intérêt pour l’approche collaborative et multidisciplinaire;
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et à respecter de courts échéanciers;
• Respect de la confidentialité des renseignements détenus;
• Habileté à user de diplomatie et sens développé du service à la clientèle;
• Très bonne connaissance de l’environnement Office 365 et des outils collaboratifs;
• Connaissance d’un système de paie (ADP sera considéré comme un atout).

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation via Isarta.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 16 avril 2023.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.