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POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN – NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
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Relevant du chef de division applications, projets et géomatique, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires de la Ville de Terrebonne. Il sera appelé à travailler dans une multitude de domaine d’affaires hétérogènes (police, incendie, loisirs, RH, etc.). Par son rôle de conseiller, il assumera non seulement les principales responsabilités suivantes, mais contribuera à la proposition de solutions technologiques adaptées au contexte organisationnel, aux objectifs et aux besoins d’affaires des Directions, tout en respectant les orientations technologiques :
• Assurer, en tant que propriétaire de produit (product owner), la gestion et la
coordination de projets de mise en place de solutions d’amélioration, d’automatisation
et/ou d’optimisation des systèmes d’information afin de répondre aux besoins d’affaires
de l’organisation, et ce, dans le respect du budget et de l’échéancier;
• Assurer la qualité fonctionnelle du produit;
• Agir comme point de contact unique entre l’équipe projet et les fournisseurs de service
impliqués;
• Définir, ordonnancer et superviser les étapes (stories) de développement et le contenu
des sprints;
• Évalue l’efficacité et l’efficience des sprints en fonction des exigences fonctionnelles du
projet;
• Procéder à l’identification, à la définition et à l’évaluation des besoins d’affaires de la
Direction afin de bien en saisir les exigences face à l’atteinte de leurs objectifs visés;
• Réaliser la cartographie des processus d’affaires existants dans but de les optimiser et de
les adapter aux processus cibles;
• Identifier et analyser la solution d’affaires selon les besoins exprimés et cerner les enjeux
et impacts liés aux changements à faire tant au niveau des processus que des systèmes
technologiques, et soumettre des recommandations;
• Participer activement à la rédaction du cahier des charges techniques en prévision
d’appel d’offres public;
• Collaborer avec sa direction à la vigie de marché de solution logicielle et contribuer à la
définition des orientations technologiques du projet;
• En collaboration avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet,
participer et prendre les actions nécessaires à l’implantation de la solution logicielle telles
que le paramétrage, la configuration des tables de pilotages, la mise en place des
interfaces (API), la gestion des droits et d’accès, etc.
• Lorsque requis, participer à l’élaboration d’un calendrier en identifiant les livrables et les
objectifs dans le respect des échéanciers et du budget alloué au projet;
• Responsable de la rédaction technique de la solution technologique, des guides de
formation, des guides d’utilisateurs et de toute documentation inhérente au projet;
• Procéder à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de formation en
vue de faciliter la gestion du changement;
• Assurer une communication constante avec la direction requérante et la direction
générale;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité
hiérarchique et formelle et, en approuver la qualité. Qualifications et exigences : EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou tout autre
domaine jugé pertinent;
• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente et plus particulièrement en • Déploiement de solutions logicielles en mode agile ;
• Rédaction de cahier des charges;
• Animation de séances/ateliers entourant la collecte des besoins d’affaires ou la revue des
processus d’affaires;
• Avoir assumé le rôle de propriétaire de produit;
• Connaissance de la méthodologie Agile est un atout.
APTITUDES ET HABILETÉS :
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
• Développement de partenariats;
• Habileté de raisonnement abstrait;
• Autonomie;
• Rigueur;
• Priorisation. Conditions de travail : L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 76 150 $ et 102 629 $ à laquelle est jume
La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section “mon profil” avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton “postuler maintenant” au bas de l’écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section “aide” à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section “mes documents”. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Description (interne) : CONSEILLER, CONSEILLÈRE AUX SOLUTIONS D’AFFAIRES
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN – NIVEAU PROFESSIONNEL
(Affichage interne du 1 au 16 septembre 2022)
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION Qualifications et exigences (interne): Relevant du chef de division applications, projets et géomatique, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les différentes unités d’affaires de la Ville de Terrebonne. Il sera appelé à travailler dans une multitude de domaine d’affaires hétérogènes (police, incendie, loisirs, RH, etc.). Par son rôle de conseiller, il assumera non seulement les principales responsabilités suivantes, mais contribuera à la proposition de solutions technologiques adaptées au contexte organisationnel, aux objectifs et aux besoins d’affaires des Directions, tout en respectant les orientations technologiques :
• Assurer, en tant que propriétaire de produit (product owner), la gestion et la coordination de projets de mise en place de solutions d’amélioration, d’automatisation et/ou d’optimisation des systèmes d’information afin de répondre aux besoins d’affaires de l’organisation, et ce, dans le respect du budget et de l’échéancier;
• Assurer la qualité fonctionnelle du produit;
• Agir comme point de contact unique entre l’équipe projet et les fournisseurs de service impliqués;
• Définir, ordonnancer et superviser les étapes (stories) de développement et le contenu des sprints;
• Évalue l’efficacité et l’efficience des sprints en fonction des exigences fonctionnelles du projet;
• Procéder à l’identification, à la définition et à l’évaluation des besoins d’affaires de la Direction afin de bien en saisir les exigences face à l’atteinte de leurs objectifs visés;
• Réaliser la cartographie des processus d’affaires existants dans but de les optimiser et de les adapter aux processus cibles;
• Identifier et analyser la solution d’affaires selon les besoins exprimés et cerner les enjeux et impacts liés aux changements à faire tant au niveau des processus que des systèmes technologiques, et soumettre des recommandations;
• Participer activement à la rédaction du cahier des charges techniques en prévision d’appel d’offres public;
• Collaborer avec sa direction à la vigie de marché de solution logicielle et contribuer à la définition des orientations technologiques du projet;
• En collaboration avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet, participer et prendre les actions nécessaires à l’implantation de la solution logicielle telles que le paramétrage, la configuration des tables de pilotages, la mise en place des interfaces (API), la gestion des droits et d’accès, etc.
• Lorsque requis, participer à l’élaboration d’un calendrier en identifiant les livrables et les objectifs dans le respect des échéanciers et du budget alloué au projet;
• Responsable de la rédaction technique de la solution technologique, des guides de formation, des guides d’utilisateurs et de toute documentation inhérente au projet;
• Procéder à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de formation en vue de faciliter la gestion du changement;
• Assurer une communication constante avec la direction requérante et la direction générale;
• Assigner, répartir et vérifier le travail effectué par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique et formelle et, en approuver la qualité.
EXIGENCES :
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente et plus particulièrement en :
• Déploiement de solutions logicielles en mode agile ;
• Rédaction de cahier des charges;
• Animation de séances/ateliers entourant la collecte des besoins d’affaires ou la revue des processus d’affaires;
• Avoir assumé le rôle de propriétaire de produit;
• Connaissance de la méthodologie Agile est un atout.
APTITUDES ET HABILETÉS :
• Profondeur d’analyse et capacité de synthèse;
• Développement de partenariats;
• Habileté de raisonnement abstrait;
• Autonomie;
• Rigueur;
• Priorisation. Conditions de travail (interne): La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Ce poste est de classe salariale 5 (76 150$ à 102 629$) et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel de niveau professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.
Are you the type of developer who likes a broad scope of responsibility, including design, implementation and ongoing support. In...
Apply For This Job– Education: Secondary (high) school graduation certificate – Experience: 1 year to less than 2 years Tasks- Train staff/workers in...
Apply For This JobPOSITION TITLE: HRMS Support Consultant- Bilingual REPORTS TO: Manager, Client Services WORK HOURS: Monday to Friday, 8:00 a.m. – 8:00...
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