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Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Niveau d’emploi
NV-08
À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par une offre conseil de services intégrés auprès des gestionnaires et employés de l’organisation, et ce, à travers tous les domaines RH tels que le design organisationnel, la gestion et l’acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé, la rémunération globale ainsi que les relations professionnelles. Vous assurez le déploiement des pratiques et politiques RH cohérentes avec la culture et la vision de Desjardins.
Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité.
Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Responsabilités principales
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Diagnostiquer les enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine d’activité afin de convenir des résultats visés
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Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la recherche et la mise en place de solutions ou de pratiques liées à des problématiques de gestion des ressources humaines
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Participer à l’élaboration des objectifs, solutions et plans d’action et participer à leur mise en œuvre
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Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports.
Conditions particulières
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Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
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Nombre d’emploi disponible : 1
Profil recherché
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Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
Compétences transversales Desjardins
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action
Compétences clés au profil recherché
Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles
Lieu de travail
1263, rue King Est, Sherbrooke
Syndicat
Date de fin d’affichage
2023-03-13
Famille d’emplois
Ressources humaines (GF)
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l’un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d’actifs, en capital de risque ainsi que des modes d’accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
