Vos défis
Relevant de la directrice RH, le Coordonnateur ressources humaines est responsable de l’ensemble du processus de recrutement. Il agit aussi en tant que généraliste RH et offre un soutien aux employés et gestionnaires pour toutes les sphères de la gestion des ressources humaines.
Plus précisément, son rôle est de :
· Assurer l’ensemble du cycle de dotation : affichages, présélection, entrevues de sélection en collaboration avec les gestionnaires, préparation des documents d’embauche, accueil et intégration
· Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés
· Agir à titre d’administrateur du régime d’assurance collective
· Maintenir à jour les dossiers relatifs à la gestion financière des dossiers de formation en lien avec la Loi 90
· Veiller à l’application des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines
· Maintenir et améliorer le programme de prévention en matière de santé et sécurité au travail
· Assurer une saine gestion des dossiers d’accidents de travail, de retrait préventif, de maternité, etc.
· Maximiser les occasions pour l’entreprise de bénéficier de subventions pour le développement de la main-d’œuvre
· Collaborer à l’organisation des événements corporatifs
· Faire vivre la mission et la culture organisationnelle à travers le réseau
· Toutes autres tâches connexes
Vous êtes le candidat idéal pour le poste si vous possédez les qualifications suivantes :
· Diplôme pertinent au domaine des ressources humaines
· Un an d’expérience en recrutement
· Expérience avec le système de paie Nethris (un atout)
· Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles
· Excellent sens de l’organisation et rigueur
· Capacité à identifier, traiter les priorités et travailler dans un milieu dynamique
· Capacité d’écoute active et excellentes aptitudes en gestion de problèmes et de conflits
· Partager les valeurs de l’entreprise et s’y référer en cas de doute afin de prendre la meilleure décision
Pourquoi joindre notre équipe ?
· Poste permanent à temps plein
· Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance collective, rabais corporatifs, primes de référencement, congés pour raisons personnelles, etc.)
· Un horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle
· Possibilité de faire du télétravail selon vos besoins de conciliation
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : à partir de 40 000,00$ par an
Avantages :
Horaire :
Formation:
Expérience:
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