Erivan Gecom Looking for Partenaire d’affaires ressources humaines at Sainte-Julie, QC Full Time

Partenaire d’affaires ressources humaines – Poste permanent

Depuis maintenant plus de 30 ans, le Groupe Erivan Gecom œuvre dans l’industrie de la construction et de la télécommunication. Fière de ses employés et en activités depuis plus de 30 ans, Erivan Gecom a su acquérir et maintenir une réputation exemplaire en s’entourant d’employés désireux de participer eux aussi à une organisation à succès.

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif (selon l’expérience)
• Du lundi au vendredi 40h / semaine (horaire flexible)
• Assurance complète incluant le dentaire et fonds de pension (après la probation)
• Une équipe diversifiée, créative, innovante et dynamique
• Travail hybride
• Activités sociales

Profil de candidat que nous cherchons :

• Responsable, organisé et autonome
• Aimer la collaboration et le travail d’équipe
• Leadership et capacité à établir des partenariats d’affaires
• Forte capacité d’adaptation
• Habileté pour l’accompagnement et le coaching

Sous la supervision du Président, ton rôle :

• Supporter, développer et collaborer avec les superviseurs en exerçant le rôle d’expert-conseil pour l’application de la saine gestion des ressources humaines pour 3 sites;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés;
• Apporter un support sur les différents enjeux de la main-d’œuvre, gestion de conflits, gestion de la discipline, etc.;
• Effectuer la mise en place du développement organisationnel;
• Procéder au cycle complet de la dotation, à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Assurer une présence sur les réseaux sociaux afin de positionner la marque employeur;
• Appliquer les meilleures pratiques et tendances en matière des ressources humaines;
• Identifier et analyser les différents enjeux et effectuer des recommandations;
• Développer des tableaux de bord et des indicateurs de la performance;
• Développer et créer des outils RH;
• Identifier et planifier les besoins en matière de formation;
• Assurer la conformité de l’entreprise en matière d’équité salariale, comité de francisation, etc.;
• Implanter des méthodes et des procédures sur les meilleures pratiques de gestion de la performance, programme de reconnaissance, coaching auprès des superviseurs et autres demandes;
• Administrer les dossiers d’invalidités, de la CNESST, de la WSIB et des assurances collectives;
• Autres tâches en matière de la gestion des ressources humaines.

Qualifications pour le poste :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Détenir un BAC en relation de travail ou en ressources humaines;
• Minimum (5) cinq à (10) dix ans d’expérience dans un poste de généraliste;
• Connaître les lois canadiennes (Bureau en Ontario);
• Maîtrise de la suite office;
• Bilinguisme requis à l’oral et a l’écrit.

***Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Toutes les candidatures sont les bienvenues!

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Options d’Achats d’Actions
• Programme d’Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaire :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Mesures COVID-19:
Tout est en pace