Venez vous joindre à notre équipe, nous vous offrons : … SALAIRE COMPÉTITIF, primes, reconnaissance d’employés, gestionnaires à l’écoute, activités d’équipe, assurance collective, régime de retraite et une ambiance de travail conviviale!
Sous la direction du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien(ne) aura pour tâches de :
• Veiller au bon fonctionnement du système électrique, électronique et mécanique de l’usine;
• Mettre à l’essai les composantes et les systèmes électriques, électroniques et mécaniques;
• Réparer les pannes de moteurs électriques, d’appareillage de connexion, etc. (trouble shooting);
• Faire l’entretien des équipements dans les divers départements;
• Effectuer la programmation des différents systèmes automatisés;
• Assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs ou transformateurs électriques;
• Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l’appareillage de connexion électrique;
• Effectuer des travaux d’usinage pour remettre à neuf ou modifier des arbres, des commutateurs ou d’autres pièces;
• Faire les listes d’inspection de contrôle de la qualité et de maintenance préventive;
• Rédiger des rapports concernant le fonctionnement de l’établissement.
Exigences
• DEP en électromécanique
• 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance en pneumatique et hydraulique
• Très bonne connaissance en mécanique et électricité
• Licence C en électricité – Atout
• Connaissance du milieu alimentaire – Atout
Connaissances et aptitudes
• Capacité d’analyse en trouble shooting et de mettre en place les mesures correctives appropriées
• Capacité de mettre à l’essai les divers systèmes (électriques, électroniques et mécaniques)
• Capacité d’intervention sur les circuits de puissance et de commande des moteurs
• Maîtrise de la soudure sanitaire – Atout
Conditions diverses
• Poste permanent à temps complet
• Salaire : 35.96$
• Horaire : 40h de jour du lundi au vendredi,
– La personne sera appelée à faire des remplacements de vacances ou autres sur différents
quarts de travail (nuit, fin de semaine, horaire de 12h).
– Ellle doit être disponible pour éventuellement être déplacée sur des horaires de 12h en
rotation
• Gamme complete d’avantages sociaux et participation à un régime de retraite
• Date d’entrée : Aussitôt que possible
Profil recherché
Le comité de sélection privilégiera la/le candidat(e) qui démontrera du dynamisme, de l’enthousiasme, un sens de l’organisation et d’initiative, un esprit d’équipe, une bonne gestion du stress, de la disponibilité, de l’aptitude à résoudre les problèmes rapidement, le sens des priorités, de l’autonome une orientation vers les résultats et un respect accru des règles de sécurité.
Si vous répondez aux exigences du poste et que vous possédez l’expérience demandée, nous vous encourageons à nous envoyer votre cv d’ici le 2 octobre 2023.
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
Au plaisir de vous rencontrer
Francisca De Sousa, MBA, CRHA
Directrice des ressources humaines
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