Vos principales responsabilités seront:
• Participer à la conception et l’installation des systèmes de la mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et réfrigération);
• Participer à l’élaboration des concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client;
• Participer à la préparation des plans et devis;
• Participer à la coordination des travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.).
Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :
• Détenir un Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
• Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 3 ans plus d’expérience en mécanique du bâtiment;
• Avoir une expérience pertinente en génie-conseil;
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables;
• Excellentes capacités de communication écrite.
• Connaître les logiciels de calculs de charges (TRACE);
• Bonne connaissance de la suite Office.
** Nous sommes à la recherche de candidats avec divers niveaux d’expérience. N’hésitez donc pas à nous envoyer votre candidature à l’adresse suivante : [email protected].
Faire carrière chez gbi
Pourquoi vous joindre à l’équipe ?
• Avoir une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.
Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.
Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.
**gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
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