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Vous cherchez un emploi dans une équipe de ressources humaines qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation?
Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, si vous êtes très bien organisé et si vous cherchez à faire progresser votre carrière au sein d’une organisation solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie, ce poste est pour vous!
Notre distinction? Notre capacité d’innovation et notre profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de nos employés.
Avantages
· Des établissements à dimension humaine dynamique et animé avec des valeurs familiales.
· Le stationnement gratuit.
· Des cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym.
· Des repas quotidiens à prix abordable.
· Un programme d’aide aux employés.
· Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire.
· Des défis excitants.
Responsabilités
Relevant directement de la partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) responsable du site auquel le poste est affecté, la technicienne RH soutien la PARH dans l’administration des opérations courantes ressources humaines. Elle sera également responsable du processus de dotation des postes du site et sera appelée à participer aux différents projets d’amélioration qui seront mis de l’avant par la direction des ressources humaines (DRH).
· Contribuer activement à la définition et la mise en place de la stratégie de dotation du Groupe Santé Arbec.
· Préparer les affichages de postes et les diffuser sur les différents sites d’emploi et médias sociaux.
· Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation (recrutement, analyse des candidatures, entrevue téléphonique, prise de références, coordination de l’accueil et de l’intégration du nouvel employé, etc.) et accompagner les gestionnaires à travers les différentes étapes.
· Proposer, planifier et participer aux différents événements de recrutement mis de l’avant.
· En collaboration avec les techniciennes RH des autres sites de GSA, participer à l’optimisation du processus global de dotation, proposer des améliorations et procéder à leur mise en place.
· Procurer le soutien administratif requis à la PARH dans la livraison de ses différents dossiers.
· Compléter les divers rapports de collecte de données (indicateurs de performance, suivi recrutement, etc.).
· Participer au développement des différents programmes RH ainsi qu’à la réalisation des projets d’amélioration RH.
· Être un agent de changement, faire preuve d’engagement et d’initiative en proposant des pistes d’amélioration.
Exigences
· Détenir un diplôme en ressources humaines (AEC ou certificat) ou tout autre formation pertinente.
· Avoir expérience dans un rôle similaire, au sein d’une équipe RH.
· Avoir une excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
· Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office 2016.
· Avoir une bonne connaissance de Teams.
· Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et fait preuve d’initiative.
· Être adéquatement protégée contre la COVID-19 (preuve exigée) – exigence ministérielle.
Habiletés et attributs personnels
· Avoir une vivacité d’esprit – capacité d’analyse et de synthèse en étant en mesure de discerner l’essentiel de l’accessoire.
· Démontrer un sens de l’organisation dans son travail et faire preuve d’initiative.
· Être autonome.
· Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et de communication.
· Avoir un bon jugement.
· Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté de discrétion.
· Assurer le respect de la confidentialité en lien avec son rôle.
Informations additionnelles sur le poste
· Poste permanent à temps complet
· Télétravail en mode hybride
Groupe Santé Arbec
Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumule autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. * L’utilisation du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
