H2O Innovation USA Looking for Partenaire d’affaires RH – Senior at Quebec City, QC Full Time

LE POSTE

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste participera au développement stratégique du département des ressources humaines et collaborera étroitement avec les partenaires d’affaires RH sur plusieurs projets et dossiers opérationnels du département. La personne choisie travaillera à partir du Siège Social d’H2O Innovation au cœur du quartier St-Roch.

LE QUOTIDIEN

• Épauler la directrice RH dans la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines et dans les processus de fusions et acquisitions de nouvelles entreprises.
• Contribuer aux initiatives et aux processus de gestion du changement qui font progresser la stratégie RH et qui soutiennent l’atteinte des objectifs d’H2O.
• Agir à titre de gestionnaire de projets auprès des Partenaires d’affaires RH dans la réalisation de divers projets, ce qui inclut : l’analyse, le développement et le déploiement des projets tout en tenant compte le marché externe et la concurrence, les tendances du secteur et les meilleures pratiques, les priorités et les technologies disponibles.
• Assurer l’optimisation du système de gestion RH (ADP Workforce Now) afin de simplifier les opérations RH.
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et assurer leur automatisation dans le système de gestion RH lorsque possible.
• Assurer que les processus et pratiques RH soient cohérents avec la culture et la vision d’H2O.
• Coordonner des dossiers de relations de travail et accompagner les Partenaires d’affaires RH et les gestionnaires dans la résolution de problèmes complexes (congédiement, gestion du rendement, enquêtes disciplinaires, etc.).
• Coordonner les processus d’évaluations du rendement annuel.
• Diriger le développement et la mise à jour des politiques RH et effectuer des révisions et audits régulièrement afin d’assurer la conformité aux diverses législations locales.
• Rédiger et réviser divers contrats de nature RH.
• Participer au renouvèlement des régimes d’assurances collectives (Canada et États-Unis).

LES QUALIFICATIONS DÉSIRÉES

• Baccalauréat en relations industrielles ou dans toute autre discipline pertinente.
• Expérience pertinente de plus de 5 ans dans un rôle-conseil et/ou de gestion de projets dans un environnement rapide. Compagnie publique et environnement manufacturier, un atout.
• Connaissance approfondie et aisance avec les systèmes de gestion RH. ADP Workforce Now, un atout.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Aisance à gérer l’ambiguïté et la gestion du changement.
• Excellentes aptitudes en communications verbales et écrites en anglais et en français (95% du travail est en anglais).
• Excellente maîtrise des logiciels Excel, Word, PowerPoint, etc.
• Grande autonomie et discrétion.
• Esprit d’initiative et capacité à relever de nouveaux défis avec enthousiasme.
• Solide éthique de travail.

LES CONDITIONS

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire et la télémédecine ;
• Semaines de vacances et 12 jours flexibles de congés bien-être payés par année ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Régime d’achat d’actions ;
• Programme de partage des profits ;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert en mode hybride;
• Allocation pour stationnement ou abonnement au transport en commun.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Horaires flexibles
• Horaires flexibles
• Indemnité de déplacement
• Options d’Achats d’Actions
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régime d’Achat d’Actions
• Régimes de participation aux bénéfices
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

• Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• QUÉBEC, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Gestion des ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail