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Company:
McAsphalt Industries Limited, formed in 1970, celebrating its 50th anniversary in 2020, is a diversified company committed to the development, production, distribution, and marketing of asphaltic products, related services, and technology. Recognized as the industry leader, McAsphalt offers the widest range of asphalt products from our 26 strategically located terminals, coast to coast, across Canada. The company’s success is based on our employees’ dedication to providing total customer satisfaction by supplying superior quality asphalt products combined with strong, experienced technical support
The Senior Human Resource Generalist is responsible for Human Resource functions within all departments, for employees falling within multiple provincial jurisdictions.
Responsibilities will include HR functions such as: the recruitment process for central region salaried and hourly personnel; providing consultation and coaching on issues related to legal and procedural compliance, conflict management and employee relations; policy development; administration of employee pension and benefit plans; assisting employees with insurance, health care claims and enrolment packages; administration, support and development of training related initiatives; support for work related accommodation, leave and disability issues and initiatives including workers compensation and case management; involvement with company communication including newsletters, memos, and announcements as well as HRIS data management. Provide HR related training, coaching and guidance to department mangers on key areas such as diversity and inclusion, terminations, succession planning and performance management.
Requirements:
The ideal candidate will have experience with HR in an industrial/manufacturing environment and experience with provincial and federal regulations. Three to five years of Human Resources Generalist experience with excellent communication and writing skills and strong proficiency with Microsoft Office is required. CHRP, CHRL designation an asset. Bilingualism (French) would be an asset. A good understanding of customer service and a sense of humor are also required.
Interested candidates are asked to apply immediately by responding directly to this job posting by sending a copy of your resume and cover letter for this position:
Senior HR Generalist- Toronto, ON – Reference ID #: MCA-1171
McAsphalt Industries offers competitive wages, a comprehensive benefits plan, and opportunities for growth and development.
Do not forget to visit our website to learn more about our company at www.mcasphalt.com
We thank all applicants for their interest, however, only candidates selected for interviews will be contacted.
*** For English version see above ***
Profil de l’entreprise:
Les Industries McAsphalt Ltée, créée en 1970, célébrant son 50e anniversaire en 2020, est une entreprise diversifiée œuvrant dans le développement, la production, la distribution et la commercialisation de produits bitumineux, de services et de technologies connexes. Reconnue comme étant le chef de file de l’industrie, McAsphalt offre la plus grande gamme de produits bitumineux grâce à ses 26 terminaux stratégiquement situés, d’un océan à l’autre, à travers le Canada. Le succès de l’entreprise repose sur le dévouement de ses employés qui assurent l’entière satisfaction de ses clients en leur fournissant des produits bitumineux de qualité supérieure, assortis d’un solide soutien technique chevronné.
Responsabilités:
Le généraliste sénior en ressources humaines est responsable des fonctions de ressources humaines au sein de tous les départements, pour les employés, relevant de plusieurs juridictions provinciales.
Les responsabilités incluront les fonctions RH telles que : le processus de recrutement du personnel salarié et horaire de la région centrale ; fournir des conseils et de l’encadrement sur des questions liées à la conformité légale et procédurale ; la gestion des conflits et des relations avec les employés ; élaboration de politique ; administration des régimes de retraite et d’avantage sociaux des employés ; aider les employés avec les assurances, les réclamations de soins de santé et les forfaits d’inscription ; l’administration, le soutien et le développement d’initiative liées à la formation ; un soutien pour les problèmes et initiatives liés à l’adaptation au travail, aux congés et à l’invalidité, y compris l’indemnisation des accidents de travail et la gestion des cas ; participation à la communication de l’entreprise, y compris les bulletins d’information, les mémos et les annonces ainsi que la gestion des données du SIRH ; offrir de la formation, de l’encadrement et des conseils en matière de RH aux gestionnaires dans des domaines clés tels que la diversité et l’inclusion, les licenciements, la planification de la relève et la gestion des performances.
Exigences:
Le candidat idéal aura de l’expérience en ressources humaines dans un environnement industriel/manufacturier et de l’expérience avec les règlements provinciaux et fédéraux. Trois à cinq ans d’expériences en tant que généraliste en ressources humaines avec d’excellentes compétences en communication et en rédaction et une solide maîtrise de Microsoft Office est requise. Avoir le titre CHRP, CHRL est un atout. Le bilinguisme (français) serait un atout. Une bonne compréhension du service à la clientèle et un sens de l’humour sont également requis.
Les candidats intéressés sont priés de postuler immédiatement en répondant directement à cette offre d’emploi pour envoyer une copie de votre curriculum vitae et lettre de motivation pour ce poste: *
Généraliste sénior en ressources humaines– Toronto, ON # MCA-1171
N’oubliez pas de visiter notre site web afin d’en apprendre plus au sujet de notre entreprise:
fr.mcasphalt.com
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour des entrevues seront contactés.
Reference ID: MCA-1171
Job Types: Full-time, Permanent
Benefits:
- Company pension
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site gym
- On-site parking
- Paid time off
- Profit sharing
- Tuition reimbursement
- Vision care
- Wellness program
Schedule:
Experience:
- human resources: 2 years (preferred)
