Patrick Morin Inc Looking for Stagiaire aux ressources humaines at Saint-Paul, QC Full Time

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le stagiaire supporte l’équipe des Ressources Humaines.

Sommaire du poste

Le stagiaire aux ressources humaines apporte un support à la réalisation de tâches administratives liées aux ressources humaines. Il participe à la gestion du courriel de la boîte dotation et à l’entrée des nouveaux candidats dans le système SIRH. Il effectue également la mise à jour de visuels servant à promouvoir les postes et effectue de la chasse de tête. Le stagiaire s’occupe de la mise à jour de différentes listes et apporte du support à l’organisation d’événements et de formations. Il effectue diverses entrées de donnée et envois de communications internes, gère les mots de passe utilisateur (Kronos, Nethris, Campus), compile des sondages, effectue la vérification et l’envoi de confirmations d’emploi. Il participe aussi à la validation des horaires et feuilles de temps pour le service de la paie. Il aide à la gestion des avantages sociaux et de la rémunération. Il valide les données du SIRH pour assurer une conformité et effectue toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

• Posséder une bonne capacité de communication;
• Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
• Avoir le sens de l’organisation et la gestion des priorités;
• Avoir de la discrétion et le sens de la confidentialité;
• Être à l’aise avec l’informatique;
• Avoir le sens de l’initiative développé;
• Avoir de l’intérêt pour la dotation et la paie.

Connaissances et formations requises

• Avoir une très bonne maîtrise des outils de la Suite Office;
• Avoir une bonne connaissance du secteur des ressources humaines.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Conditions de travail

• Stage rémunéré;
• Période de stage visé (flexible) : 17 mai au 30 août;
• Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (près de Joliette);
• Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00;
• Possibilité de travailler la fin de semaine à l’occasion;
• Possibilité de déplacements occasionnels.

Avantages à travailler chez PM

• Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
• Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? [email protected]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Recrutement – Acquisition de talents – Coordonnateur – Coordonnatrice – Technicien ressources humaines – Technicienne ressources humaines – Ressources humaines – Stratégies de recrutement