Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Élaborer et mettre en place des programmes de formation afin de répondre aux besoins de la compagnie ;
Évaluer les programmes de formation déjà en place et effectuer des recommandations à des fins d’amélioration ;
Offrir des sessions de formation via diverses techniques et outils technologiques ;
Maintenir des rapports et registres sur les activités de formation ;
Rester à l’affut des tendances et meilleures pratiques en matière de formation ;
Collaborer avec les divers départements afin d’identifier les besoins en formation ;
Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil :
Baccalauréat en éducation des adultes, ressources humaines, formation ou tout autre domaine connexe ;
Minimum de 3 années d’expérience en conception, exécution et évaluation de programmes de formation ;
Bilinguisme français et anglais ;
Aisance avec l’informatique et les divers outils et technologies de formation ;
Capacité à vulgariser et s’adapter à son public.
Avantages :
Assurances collectives ;
Vacances ;
Mode de travail hybride ;
Programme de reconnaissance des années de service ;
Opportunité d’avancement et de développement de carrière.
La personne titulaire de ce poste aura à visiter différents immeubles (résidentiels, agricoles, condominiums ou autres) à l’aide d’outil technologique....
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