-Salaire compétitif (65-80K)
-Avantages sociaux complets et REER
-3 semaines de vacances et jours de maladie
-Station gratuit
-Des possibilités d’avancement
-Modèle de travail hybride
Responsabilités:
-Compiler et saisir les données de paie; comptabiliser les salaires et concilier les erreurs pour tenir à jour les registres de paie ;
-Examiner les salaires calculés et corriger les erreurs pour assurer l’exactitude de la paie
-Préparer des rapports sur les revenus, les impôts et les déductions
-Enregistrer les changements affectant les salaires nets tels que les exonérations, la couverture d’assurance pour chaque employé afin de mettre à jour les registres principaux de paie
-Traitement de la paie bihebdomadaire/bimensuelle pour plus de 500 employés
-Collabore avec les fournisseurs de REER et s’assure que les déductions et les programmes de prestations sont conformes
-Saisir les informations des nouveaux employés dans le logiciel
Qualifications:
-Études postsecondaires en paie ou dans un domaine connexe, la désignation PCP serait considérée comme un atout
-3+ ans d’expérience en paie
-Expérience dans divers logiciels de paie tels que Ceridian et ADP Workforce Now
-Doit maîtriser Microsoft Excel
-Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
-Grande attention aux détails et capacité à respecter des délais serrés
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