– Un horaire de jour
– Un salaire jusqu’à 100 000 $ par an selon l’expérience
– Une assurance complète payée à 100 % par l’employeur
– Télémédecine
– Un programme de reconnaissance
– La possibilité de remboursement de frais de scolarité
– Une cotisation dans un fonds de REER
– Un fonds de pension 1,33 %
– Des vêtements fournis
– Une équipe dynamique, dégourdie avec plusieurs projets
– Une équipe très dynamique et chaleureuse
– Des gestionnaires transparents et humains
Responsabilités principales :
– Gérer les dossiers d’accidents du travail et d’invalidités de manière à favoriser un retour au travail sain et sécuritaire et à limiter les impacts financiers
– Déterminer les stratégies de gestion et les mettre en œuvre, tout en s’assurant de respecter les lois provinciales applicables ainsi que le régime d’assurance et la convention collective en vigueur
– Rencontrer les travailleurs blessés ou malades, traiter leur dossier et en faire le suivi
– Représenter la compagnie auprès de l’assureur, de la CNESST et autres instances
– Soutenir le processus de réadaptation des travailleurs ayant des limitations fonctionnelles permanentes
– Conseiller les gestionnaires en cas de problématiques survenant en cours d’invalidité ou au retour au travail
Qualifications professionnelles requises :
– Baccalauréat en ressources humaines ou certificat en santé et sécurité du travail ou tout autre domaine connexe, accompagné d’expérience en gestion des accidents du travail et des invalidités
– Au moins 5 années d’expérience
– Maîtrise de l’environnement Windows, MS Office
– Expérience en rédaction de lettres d’oppositions, des demandes d’expertises médicales et des demandes de BEM, etc.
– Capacité de faire preuve d’initiative, de diplomatie, de respect des autres, d’esprit d’équipe, de discrétion, de disponibilité, de respect de la confidentialité, de débrouillardise et d’autonomie
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158
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