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Qui sommes-nous? La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l’exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d’Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.
Cet Emploi Est Une Occasion Pour Vous
- D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
- De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
- D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
- De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
- De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.
Les compétences et les aptitudes nécessaires
- Posséder une attestation d’étude collégiale (AEC) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec profil gestion des ressources humaines ou un certificat universitaire en gestion des ressources humaines;
- Disposer de 1 à 2 années d’expérience pertinente;
- Maîtriser les logiciels Word, Excel et Outlook;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
Les conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 35 heures/semaine;
- Salaire annuel entre 47 250 $ et 53 839 $;
- Prime de disparité régionale annuelle entre 3 864 $ et 5 140 $;
- 14 jours fériés;
- Remboursement des frais de déménagement;
- Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).
Le mandat
- Assure le processus complet de dotation (préparation ou mise à jour des profils de poste, recrutement, accueil et suivi d’intégration, ouverture et fermeture des dossiers d’employés);
- S’assure du respect des conventions collectives et de la mise à jour des listes d’ancienneté;
- Participe à la rédaction et la diffusion de notes d’information auprès des employés;
- Participe à l’alimentation et à la gestion des différents médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, groupe Facebook privé des employés);
- Assure l’ouverture, le classement, la mise à jour et l’archivage physique et électronique des dossiers;
- Est responsable de la confidentialité des informations.
- Discrétion
- Travail d’équipe
- Jugement
