Fondé est 1947, Transport Hervé Lemieux est une entreprise familiale et spécialisé dans le transport dédié à travers le Québec. Notre mission est d’être un partenaire stratégique orienté vers l’excellence, la présence et la complicité envers tous nos clients et nos employés. Nous sommes une entreprise ayant comme principales valeur le respect, l’esprit d’équipe, l’innovation et le service client.
Avantages de travailler pour nous ?
Nous sommes une équipe passionnée de transport
Un poste à temps plein, permanent
Travailler avec un équipe dynamique
3 semaines de vacances
Possibilité de cotiser à un REER après 1 an
2 journées de télétravail.
Horaire Flexible.
Tâches :
· Superviser et diriger les employés sous votre responsabilité
· S’assurer du bon fonctionnement de l’organisation et de la structure des membres de votre équipe afin de répondre aux demandes et besoins de la clientèle (horaire de travail et couverture)
· Participer à l’établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion.
· Sensibiliser et inculquer un comportement professionnel, de collaboration et de diligence envers les collègues du département des opérations, des autres départements et auprès la clientèle
· Assurer de desservir sur une base quotidienne et de manière efficace la clientèle en matière d’allocation des ressources humaines (chauffeurs et aides chauffeurs) et des ressources matérielles (équipements : camions, remorques, autres équipements)
· Assurer la qualité d’exécution des opérations auprès de la clientèle en matière d’affectation des ressources humaines (qualification des chauffeurs, disponibilités, compréhension des procédures des clients) et de l’utilisation des ressources matérielles.
· Optimiser l’affectation des ressources humaines et matérielles
· Participer à l’élaboration des objectifs départementaux d’évaluation et de mesure contrôle de la performance des ressources humaines et matérielles
· Planifier et coordonner les ressources nécessaires pour répondre aux variations de volume des opérations
· Assurer le bon fonctionnement de l’assignation quotidienne des ressources humaines dans le respect de la convention collective
· Support quotidien au directeur des opérations (remplacement lorsque celui-ci est absent ou en meeting)
· Développer d’excellentes relations avec l’ensemble des départements pour favoriser l’échange d’informations et démontrer du leadership face aux enjeux en assurant une saine collaboration auprès de ses collègues
· Toutes autres tâches connexes
Prérequis :
· Expérience en gestion de transport
· Expérience en gestion du personnel
· Leadership et bonne gestion du stress
· Autonomie et débrouillardise
· Expérience dans un environnement syndiqué
· Bilinguisme
· Connaissance de la loi 430
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