Il favorise une excellente collaboration entre l’équipe et le client et participe à l’identification des solutions et leur mise en place dans le cadre de ses mandats. Il recommande et met en place toute mesure susceptible d’améliorer la qualité, la quantité et/ou la rentabilité des services offerts par l’entreprise.
Description des tâches
o Élaborer les documents requis pour la gestion des projets qui sont sous sa responsabilité (A3, charte de projet, MOP, etc.)
o Assurer le suivi du plan de communication et la reddition de compte en fonction des différents statuts des projets
o Piloter différents projets
o Planifier et participer aux différents comités/rencontres liés aux projets
o Identifier les parties prenantes nécessaires à la réalisation du projet et en assurer la disponibilité
o Déterminer les besoins du projet autant pour le volet RH, que matériel et financier
o Suivre l’avancement des projets et des livrables
o Mobiliser les équipes
o Identifier les éléments non résolus, les risques et escalader les enjeux au besoin
o Suivre et mesurer les impacts des demandes de changements afin de d’assurer de l’exécution du mandat selon les termes du contrat
o Effectuer le suivi des budgets des projets sous sa responsabilité
o Proposer un ou plusieurs modèles de réalisation pour les demandes et les communications avec le client
o Assurer une communication efficace et enrichissante avec les gestionnaires et les décideurs attachés au projet
o Participer à la formation de son équipe, de ses clients et autres collaborateurs
Prérequis à l’emploi :
– Posséder un diplôme en administration, en informatique, en santé ou tout autre domaine connexe
– Posséder trois (3) années d’expérience clinique et technologique pertinente en gestion de projet
– Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
– Connaître les concepts entourant les systèmes d’information et l’architecture d’affaire
– Démontrer sa capacité à supporter les clients et à être orienté « clientèle »;
– Démontrer sa capacité à communiquer efficacement et à développer facilement de bonnes relations interpersonnelles
– Connaissance de l’environnement Microsoft et logiciel(s) de gestion de projet
Qualités recherchées pour ce poste :
– Gestion des priorités
– Sens de l’organisation
– Entregent et grande aisance relationnelle
– Dynamisme, autonomie et initiative
– Rigueur
– Esprit d’équipe
Ce que nous offrons!
– Télétravail en mode hybride
– Salaire en fonction de l’expérience et du marché pour ce type de poste
– Équipe dynamique et engagée
– Ordinateur portable de fonction
– Horaires flexibles
– Vacances annuelles
– Activités de team building
– Tout plein de belles opportunités de développement!
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