Trouw Nutrition Looking for Chef de service chaine d’approvisionnement / Supply chain Manager at Saint-Hyacinthe, QC Full Time

• La fierté de faire partie d’une grande entreprise
• Un horaire facilitant la conciliation travail-famille
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RÉSUMÉ DU POSTE :
Le responsable de la chaîne d’approvisionnement gère les domaines de la planification de la demande, de la planification des matériaux, de l’entreposage et du transport (entrant et sortant). Le titulaire du poste sera responsable de l’approvisionnement des usines / OpCo, en veillant à ce que les bons matériaux, les matières premières et les ingrédients soient disponibles à temps, livrés dans les bonnes quantités et prêts à être utilisés.

Le responsable de la chaîne d’approvisionnement est responsable de toutes les activités visant à garantir une planification précise et opportune des processus afin de répondre aux exigences des clients, en maximisant l’efficacité et les capacités des installations de production dans le respect des paramètres de qualité. Il/elle est chargé(e) de garantir le plus haut niveau de conformité, de qualité et d’efficacité en matière de transport et d’entreposage externe.

Le responsable de la chaîne d’approvisionnement gère également les volumes et la valeur des stocks, conformément aux objectifs de l’entreprise en matière de fonds de roulement, et assure une livraison complète et à temps conformément aux exigences des clients, en supervisant toutes les activités de transport pour garantir des opérations sûres, conformes à la législation et rentables.

RESPONSABILITÉS CLÉS :
Les responsabilités spécifiques comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Prévision et planification de la chaîne d’approvisionnement :

• Coordonne et/ou exécute le processus de planification et de prévision S&OP, y compris l’alignement des différents plans de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des informations, afin de disposer d’un processus et d’outils de planification structurés et d’améliorer la qualité et l’alignement de tous les plans SC ; participe activement au développement S&OP aligné sur les normes Nutreco.
• Gérer la planification de l’approvisionnement en matières premières sur la base de l’analyse des ventes et des prévisions de matières premières en étroite collaboration avec la direction commerciale, des achats et des opérations.
• Promouvoir et assurer la coopération, la liaison étroite et la communication avec les départements de la production, des achats, de la formulation, des ventes et de la qualité pour garantir une gestion efficace et opportune des matières premières afin de promouvoir une plate-forme de planification stable.

Logistique entrante/sortante :

• Examiner les performances logistiques par rapport aux objectifs, aux points de référence et aux accords de service ;
• Assurer une utilisation optimale de l’investissement logistique par une planification réfléchie des itinéraires de la flotte interne ;
• Négocier les tarifs d’entrée et de sortie, et établir de solides relations avec les fournisseurs de logistique/fret pour développer des opportunités commerciales rentables ;
• Prendre en charge le processus de calcul des coûts standard et déterminer les coûts de fret appropriés pour les contrats de vente de produits, notamment ;
• Gérer le budget Opex de la flotte interne ;
• S’assurer que tous les transports sont effectués de manière sûre et respectueuse de l’environnement et que toutes les exigences réglementaires appropriées sont respectées ;
• Préparer le budget Capex pour la flotte interne.

Gestion des stocks :

• Définir la configuration des ingrédients dans l’ERP (Safety stock/Lead time) ;
• Responsable de la gestion des inventaires et de l’optimisation des procédures de contrôle des stocks pour l’entrepôt externe ;
• Examiner les niveaux des fournitures et des matières premières pour déterminer les pénuries ;
• Documenter les livraisons et les expéditions quotidiennes pour mettre à jour l’inventaire ;
• Effectuer des analyses et des contrôles quotidiens pour prévoir les problèmes potentiels d’inventaire ;

Gestion d’équipe :

• Assurer le leadership (c’est-à-dire fixer des objectifs individuels, examiner les performances et fournir un retour d’information continu sur une base formelle et informelle) ;
• Gérer le développement et les performances des équipes à travers une culture de coaching, de développement des compétences et de responsabilisation accrue.

CRITÈRE D’EMBAUCHE :

• Un diplôme de premier cycle ou un diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, ou l’équivalent ;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans plusieurs domaines de la chaîne d’approvisionnement : Approvisionnement, production, logistique, gestion de la demande, planification, entreposage, services à la clientèle, etc ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Fortes compétences en leadership et en communication ;
• Expérience de la direction ou de l’exécution du processus S&OP ;
• Compétences informatiques bien développées (programmes MS Office), gestion de bases de données et forte capacité d’analyse ;
• Orienté vers les résultats, et s’épanouir dans un environnement rapide et exigeant ;
• Persuasif : capable d’inspirer et de conduire le changement sans autorité formelle ;
• Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et de service à la clientèle ;
• Capacité à hiérarchiser rapidement les responsabilités individuelles et à gérer efficacement son temps.

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PART OF OUR TEAM IS:

• Pride of being part of a major company
• Schedule facilitating work-family balance
• Benefit from group insurance from the first day of employment
• A pension fund with contribution from the employer
• Access to specialized technical resources
• Continuing education throughout your career
• Specialized development plan
• Local, national and international career opportunities
• Work in a dynamic industry with passionate people

POSITION SUMMARY:
The Supply Chain Manager manages the areas of Demand planning, Material Planning, Warehousing and Transport (inbound and outbound). The incumbent will be responsible for the supply for the plants / OpCo, ensuring that the right materials, feedstock and ingredients are available on time, delivered in the right quantities and ready for use.

The Supply Chain Manager has ownership of all activities to ensure accurate and timely planning of processes to meet customer requirements, maximizing the production facility efficiencies and capabilities within quality parameters. He/ She is responsible for securing highest level of compliance, quality and efficiency on Transport, external warehousing.

The Supply Chain Manager also manages the inventory volumes and the value, aligned with company working capital targets, and ensure on time in full delivery according to customer requirements, overseeing all transport activities to ensure safe, legally compliant and cost-effective operations.

KEY RESPONSIBILITIES:
Specific responsibilities include, but are not limited to the following:

Supply chain Forecasting & Planning:
Coordinates and/or executes the S&OP planning and forecasting process, including aligning the various supply chain plans and managing information, in order to have a structured planning process and tools in place and improved quality and alignment of all SC plans; Actively participates in S&OP development aligned with Nutreco standards.

Manages the planning of raw material supply based on analysis of sales and raw material forecasting in close cooperation with the Commercial, Purchasing and Operations management.

Promote and provide co-operation, close liaison and communication with Production, Purchasing, Formulation, Technical, Commercial & Quality departments to ensure effective and timely material management in order to promote a stable planning platform.

Inbound/Outbound Logistics:
Reviews logistics performance against targets, benchmarks and service agreements;

Ensures optimal use of logistics investment through thoughtful planning of routes of the internal fleet;

Negotiates inbound and outbound rates, and establishes strong relationship with logistics/freight vendors to develop profitable business opportunities;

Ownership of the standard costing process and determines appropriate freight costs for product sales contracts including;

Manages the internal fleet Opex budget;

Ensures all transportation conducted in a safe and environmentally sound manner and all appropriate regulatory requirements are met;

Prepare the Capex budget for the internal fleet.

Inventory Management:
Define the set-up of the ingredients in ERP (Safety stock/Lead time);

Responsible to manage inventories and optimize inventory control procedures for the external warehouse;

Examine the levels of supplies and raw material to determine shortages;

Document daily deliveries and shipments to update inventory;

Perform daily analysis and checks to predict potential inventory problems;

Team Management:
Provides leadership (i.e. setting individual objectives, reviewing performance and providing ongoing feedback on a formal & informal basis) so that all team members are aware of what they are required to achieve and how they are performing against the agreed upon KPI’s and key objectives;

Manages the development and performance of the teams through a culture of coaching, skills development and increased accountability.

Preferred Hiring Criteria:
An undergraduate degree or Diploma in Supply Chain Management, Business Administration, or equivalent;

Minimum of 10 years’ experience across multiple supply chain competencies: Procurement, Production, Logistics, Demand Management, Planning, Warehousing, Customer Services etc.;

Excellent verbal and written communication skills.

Required Skills:
Strong leadership and communication skills to drive vision / direction for supply chain management in the organization;

Experience leading or executing the S&OP process;

Well-developed computer skills (MS Office programs), database management and a strong analytical aptitude;

Results-oriented, and thrive in a fast paced, demanding environment;

Persuasive: able to inspire and lead change without formal authority;

Proven problem solving and customer service skills;

Ability to quickly prioritize individual responsibilities and effectively manage time.

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