RESPONSABILITÉS
• Fournir des conseils stratégiques et des orientations à l’équipe de direction et aux équipes dirigeantes des sites sur les questions de santé et de sécurité. Présenter des exposés et préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les questions relatives au programme de santé et de sécurité, les réalisations et l’état d’avancement des principales initiatives ;
• Surveiller les pratiques du programme de santé et de sécurité afin de s’assurer qu’elles sont conformes à la législation fédérale et provinciale, ainsi qu’aux politiques de l’organisation en matière de santé et de sécurité. Diriger et mettre en œuvre la planification, la diligence raisonnable et les contrôles de qualité nécessaires pour identifier et atténuer les risques en matière de santé et de sécurité pour l’organisation ;
• Élaborer des stratégies, des plans et des politiques en matière de santé et de sécurité, en collaboration avec l’équipe de direction et les équipes d’encadrement des sites. Mettre en place un cadre de gestion de la santé et de la sécurité, des systèmes, des politiques, des pratiques, des procédures et des processus de sauvetage minier et d’intervention d’urgence ; • Travailler en collaboration avec les équipes d’exploitation afin de fournir des conseils et des orientations pour les processus et les activités d’exploration, de construction et d’exploitation en ce qui concerne les exigences spécifiques en matière de sécurité ;
• Suivre les évolutions, les tendances et la législation relatives à la sécurité de l’industrie et évaluer l’impact sur les activités de l’entreprise ;
• Effectuer des audits en matière de santé et de sécurité dans les domaines de l’exploration, de la construction et des opérations afin de déterminer si les politiques et les procédures sont respectées ; participer aux audits annuels de l’entreprise et à la clôture des actions ;
• Effectuer des évaluations des risques en matière de santé et de sécurité et des enquêtes sur les accidents ;
• Tenir à jour la documentation et les dossiers relatifs à la santé et à la sécurité, y compris les politiques, les procédures, la formation, les instructions de travail et les normes du site et de l’entreprise ;
• Soutenir, encadrer et guider les équipes du site en ce qui concerne les programmes de formation à la sécurité et les exigences en la matière.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Doit être titulaire au minimum d’un certificat ou d’un diplôme d’études collégial (DEC) en santé et sécurité ou être titulaire du baccalauréat dans le domaine de la santé et de la sécurité ou dans un domaine étroitement lié ;
• 10 ans d’expérience progressive de la gestion et du leadership dans le domaine de la santé et de la sécurité au sein de l’industrie minière (ou d’un secteur connexe) ; une expérience de l’exploitation minière souterraine est un atout ;
• Solides compétences en matière de leadership, d’encadrement et de mentorat, et capacité à créer un environnement solide basé sur le travail d’équipe ;
• Connaissance approfondie de la législation fédérale et provinciale en matière de santé et de sécurité ;
• Connaissance approfondie de la réglementation minière et des structures des organismes de réglementation ;
• Solide expérience de l’évaluation des risques en matière de santé et de sécurité et des processus d’enquête sur les accidents ;
• Excellente capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’équipes de projet multidisciplinaires ;
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation, y compris la capacité d’interagir avec les parties prenantes et les autorités internes et externes dans le contexte d’un incident critique ou d’un événement traumatisant, ainsi que dans le cadre d’enquêtes ;
• Excellentes compétences analytiques et capacité à faire preuve de discernement dans la résolution de problèmes, l’évaluation de plans d’action et la prise de décisions sur des questions complexes liées à la santé et à la sécurité ;
• Bilingue anglais/français ;
• Professionnel de la sécurité agréé au Canada (PSAC) ou professionn
PROCESSUS DE CANDIDATURE Courriel : [email protected]
Wesdome est fier d’être un employeur qui offre l’égalité des chances et qui s’engage à mettre en œuvre des pratiques minières responsables et à constituer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de prendre en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut d’autochtone.
Des adaptations liées au handicap sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (la “Loi”), Wesdome s’engage à créer et à maintenir un environnement accessible.
Job Title: Business Analyst – Microsoft Cloud Platform Solutions (On-Site) Location: Calgary, AB [This position requires on-site attendance and is...
Apply For This JobCompany Description At Maple Leaf Sports & Entertainment Partnership (MLSE), we are committed to creating an inclusive workplace that is...
Apply For This JobIllumiti is a modern SAP systems integration and management consultancy committed to delivering strategy, technology, and business transformation to ambitious...
Apply For This JobOverview We are in search of an Office Manager for one of our clients – a Calgary-based financial services firm...
Apply For This JobNote: if this opening appears paused on LinkedIn, please check our careers page directly at flyribbit.com/careers. Introduction Thank you for...
Apply For This JobSubsidiary: Colas Canada Inc. SPÉCIALSITE – ACQUISITION TALENTS, BILINGUE LOCATION: Montreal, PQ, Québec, PQ, ou Toronto, ON DÉPARTMENT: Ressources humaines...
Apply For This Job