Relevant de la généraliste principale, Ressources humaines en Amérique du Nord, la personne qui occupera le poste de généraliste en ressources humaines, Relations avec les employés travaillera en collaboration avec d’autres équipes régionales responsables de la prestation de services RH et les Ressources humaines mondiales, les conseillers en gestion des talents et les centres d’excellence afin de créer une expérience harmonieuse pour les collègues au moyen du modèle mondial de soutien RH par étape assisté par la technologie et des processus mondiaux.
Le ou la généraliste en ressources humaines, Relations avec les employés fera partie de l’équipe nord-américaine des RH de WTW, et cette personne travaillera à la réalisation de projets diversifiés liés aux RH pour le Canada, et elle sera appelée à soutenir d’autres projets mis en œuvre pour l’ensemble de l’Amérique du Nord.
Veuillez prendre note que ce poste est offert à tous les collègues qui travaillent dans des bureaux au Canada, mais le lieu de travail privilégié pour cet emploi est au bureau de Montréal.
Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.
Le poste
Principales responsabilités:
Les exigences
Expérience:
La société
WTW est une société mondiale de premier plan en services-conseils, en courtage et en solutions qui aide ses clients partout dans le monde à transformer le risque en parcours de croissance. Nos racines remontent à 1828, et WTW compte 45 000 employés dans plus de 140 pays et marchés. Nous concevons et réalisons des solutions qui permettent de gérer le risque, d’optimiser les avantages sociaux, de cultiver les talents et d’augmenter la capacité des capitaux afin de protéger les organisations et les personnes et de les rendre plus solides. Notre vision unique nous permet de reconnaître ce qui se trouve aux carrefours stratégiques entre les talents, les actifs et les idées, la formule dynamique qui favorise les résultats d’entreprise. Ensemble, réalisons votre potentiel. Consultez notre site à l’adresse www.wtwco.com.
WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi
WTW est d’avis que la gestion efficace d’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à sa stratégie d’affaires. Nous avons le devoir envers notre organisation, nos clients et nous-mêmes d’embaucher les meilleures personnes possible et de leur permettre de s’épanouir. Nous passerons périodiquement en revue nos politiques et nos pratiques afin de nous assurer que tous les aspects du processus d’embauche (notamment le recrutement, l’embauche, les affectations, la rémunération, les avantages sociaux, les mutations, les programmes de développement commandités par l’entreprise et l’expérience générale au travail) sont exempts de pratiques discriminatoires. Chez WTW, nous nous engageons à appliquer les principes d’égalité en matière d’emploi.
Candidatures non solllicitées : Tous les CV ou les profils de candidats non sollicités transmis via notre site Web ou un compte de courriel personnel d’un employé de WTW sont considérés comme des biens de WTW et ne sont pas assujettis au paiement de frais d’agence. Pour être une agence de recrutement ou une firme de recherche de candidats autorisée par WTW, une telle agence ou une telle firme doit avoir conclu une entente officielle écrite, et signée par un recruteur WTW dûment autorisé, et doit avoir une relation de travail active avec l’organisation. Les candidatures doivent être soumises conformément au processus de soumission de candidature de WTW, ce qui comprend d’être activement engagé dans la recherche liée à ce poste en particulier. De la même manière, pour nos agences de recrutement ou nos firmes de recherche de candidats autorisées, si le processus de soumission de candidature n’est pas respecté, aucuns frais d’agence ne seront payés par WTW. WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
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