CASCADES GROUPE TISSU GRANBY Looking for TECHNICIEN ADMINISTRATION (RH*) / TECHNICIENNE ADMINISTRATION (RH*) at Granby, QC Full Time

Fonctions :

Sous la responsabilité du Directeur RH, la Technicienne ou le Technicien Administration (RH*) a pour mission d’offrir un soutien administratif au Directeur RH en accomplissant un large éventail d’activités reliées aux ressources humaines de manière à supporter la stratégie et les objectifs d’affaires de son unité.

Tu deviens donc responsable de toutes les activités opérationnelles et transactionnelles des ressources humaines en matière d’expérience employé, notamment le recrutement des talents, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la planification de la main-d’œuvre, la création de poste, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement des compétences, ainsi que toute la gestion des données relatives à ces activités dans les systèmes. Tu agiras donc à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires.

Tu répondras à leurs questions d’ordre administratif quant à la gestion et aux meilleures pratiques en ressources humaines pour assurer une main-d’œuvre compétente et mobilisée.

Concrètement, comme Technicien(ne) Administration (RH*), tu auras à effectuer les tâches suivantes:

• D’assurer l’intégralité et l’exactitude des données saisies dans le système;
• Saisir dans le système de paie et ressources humaines, à l’aide de formulaires, les données reliées à la création de postes ou aux événements de vie d’un employé;
• Assurer la gestion administrative des dossiers des employés;
• Offrir votre appui dans la planification de déploiement de la main-d’œuvre et la conception des horaires de travail;
• Participer à la coordination et à la planification des activités de formation et veiller à la saisie des données dans le système de gestion de la formation;
• Agir comme premier répondant auprès des superviseurs et des employés pour toute question touchant la paie, les avantages sociaux, les programmes RH et leurs systèmes;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, et veiller à faire remplir les documents et formulaires d’embauche;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis de nomination, présentations, notes de service, etc.;
• Recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant de différents systèmes et mettre à jour s tableaux de bord et rapports RH;
• Assurer un bon déroulement du processus de dotation en participant aux activités administratives de recrutement de talents.

Compétences :

Nous souhaitons dénicher un(e) futur(e) collègue qui possède beaucoup d’ouverture, très humain(e) et qui possède de belles aptitudes en service à la clientèle.

De plus, nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:

• Un grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires;
• Une rigueur sans pareil pour produire les livrables ta votre responsabilité;
• L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe;
• Un grand sens de l’organisation et des priorités et une grande autonomie;
• Une discrétion à toute épreuve;
• L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;
• Une connaissance approfondie des plateformes technologiques destinées aux ressources humaines;
• La maîtrise du français, un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel ainsi que la connaissance de l’espagnol (un atout).

Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l’entreprise :

Pourquoi travailler chez Cascades Groupe Tissu Granby

• Conciliation travail-famille;
• Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
• Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation(on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
• Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.