Levio Looking for Recruteur TI at Remote Full Time

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) en acquisitions de talents.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
Effectuer des recherches de candidatures en fonction des besoins exprimés par l’équipe des ventes;

Rencontrer les candidats potentiels et assurer le processus de recrutement complet;

Rédiger et négocier des contrats de travail;

Assurer la diffusion des postes disponibles sur les différentes plateformes;

Assurer le suivi des candidatures avec les différentes parties impliquées;

Collaborer aux missions de recrutement international et au processus d’embauche des travailleurs étrangers;

Planifier et/ou participer aux divers événements de recrutement (externes et internes);

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Être titulaire d’un diplôme de premier cycle en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent;

Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience;

Bonne connaissance des outils de recrutement;

Posséder une expérience dans le domaine des technologies de l’informations;

Comprendre le domaine de la consultation (un atout).

AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

Des assurances collectives ;

Des REER collectifs ;

Une allocation pour le développement professionnel de 2500$ ;

Le transport en commun ou le stationnement est payé ;

Des primes au référencement ;

Un club social actif.

Statut du poste : Temps plein, 37,5h/semaine

Levio souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.